El Ministerio de Economía y Finanzas de Perú informó que el aumento de la remuneración mínima vital a 1.300 soles se implementará en dos etapas para mitigar efectos sobre la inflación y las pequeñas empresas.
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) de Perú comunicó el 30 de julio de 2026 que la remuneración mínima vital (RMV) será incrementada a 1.300 soles en dos tramos, con el objetivo de evitar impactos adversos en la inflación y en los costos de las pequeñas empresas. La decisión fue anunciada por el titular del MEF, Elmer Cuba, durante una conferencia de prensa en Lima, donde detalló que la primera etapa prevé un aumento de 100 soles y la segunda, de 70 soles, aunque los meses exactos de aplicación serán definidos tras la evaluación del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
Etapas y coordinación institucional
Según lo informado, el incremento se dividirá en dos momentos para facilitar la adaptación de los sectores más sensibles, especialmente las micro y pequeñas empresas. El ministro Cuba explicó que el ajuste será coordinado con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el CNTPE, y que el Gobierno prevé brindar apoyo específico a las empresas más afectadas durante el primer mes de la medida. El funcionario remarcó que la intención es mejorar la capacidad adquisitiva de quienes perciben el salario mínimo, sin generar presiones inflacionarias ni dificultades adicionales para el sector productivo.
Reformas y comisiones presidenciales
En el mismo anuncio, el MEF presentó la conformación de cuatro comisiones presidenciales orientadas a proponer reformas en áreas clave: informalidad laboral, mercados financieros, inversión pública y evasión tributaria. Cada comisión estará integrada por especialistas y representantes de los sectores involucrados, y tendrá la tarea de elaborar propuestas para elevar la productividad, promover la inclusión social y fortalecer la estabilidad macroeconómica. Entre los objetivos se destacan la reducción de la informalidad, la mejora del acceso al crédito, la optimización de la inversión estatal y el combate a la evasión en el impuesto general a las ventas (IGV) y el impuesto a la renta (IR).
Medidas fiscales y gestión de empresas públicas
El ministro Cuba también informó que el Gobierno trabaja en la reactivación del Fondo de Estabilización de Precios de los Combustibles (FEPC), un mecanismo fiscal destinado a moderar el traslado de las variaciones internacionales del precio del petróleo a los combustibles internos. Según el MEF, esta herramienta permitirá amortiguar el impacto sobre los consumidores sin generar un costo fiscal permanente, ya que los recursos pueden recuperarse cuando los precios internacionales disminuyen. Además, se anunció la designación de un nuevo directorio en Petroperú, con el objetivo de fortalecer la gestión empresarial, recuperar participación de mercado y optimizar el manejo de la deuda acumulada.
Feriados, presupuesto y contexto regional
Respecto a los feriados, el MEF aclaró que no se prevé modificar la cantidad total en el corto plazo, pero sí trasladar algunos días festivos a lunes o viernes para facilitar la planificación familiar y favorecer al sector turismo. En materia presupuestaria, el ministerio evalúa junto al Consejo Fiscal una nueva trayectoria de consolidación para los próximos años, considerando obligaciones no previstas en el presupuesto aprobado para 2026, como el financiamiento de pensiones militares y acciones de prevención ante el fenómeno El Niño. En el contexto regional, la gestión de la política salarial y la coordinación de medidas fiscales en Perú se inscriben en un escenario de cautela monetaria en Sudamérica, donde otros países, como Brasil, han adoptado enfoques flexibles ante la evolución de la inflación y la actividad económica, tal como se observa en la reciente decisión del Banco Central de Brasil de reducir la tasa Selic, según se informó en un reporte previo de Agencia La Provincia.
El salario mínimo es el monto legal más bajo que puede recibir un trabajador formal por su jornada laboral y su actualización suele estar vinculada a la evolución de la inflación, la productividad y el contexto económico general. En Perú, la RMV es definida por el Poder Ejecutivo tras consulta con el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo, y su implementación escalonada busca equilibrar la protección del ingreso de los trabajadores con la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad de los precios.
